运营管理的本质与基本内容

产品设计

设施规划与工作设计

生产计划

供应链管理

从MRP到ERP

组织行为学

组织行为学概论

个体层次

群体层次

组织层次

会计学

会计的基本理论

会计核算方法体系

会计要素的认识与理解

财务报告的阅读与分析

管理会计基本理论

财务管理

基本的财务管理观念

资产管理

筹资决策

投资管理

海外投资案例讨论

股利分配

财务计划与控制

兼并与重组

战略管理

战略管理的概述

外部环境分析

内部环境分析

战略分析方法

业务层战略

公司层战略

战略执行和控制

战略模拟（模拟背景及规则）

人力资源管理

战略人力资源管理的作用

工作分析和人力资源规划

招聘，面试和选拔

绩效管理

薪酬管理

发展人力资源

干部培养与职业管理

全球化人力资源管理

营销管理

对市场总体需求进行科学测算

对顾客特点进行分析

进行合理的市场细分与目标市场选

管理信息系统

信息系统的挑战

企业中的信息系统

信息系统、组织、管理和战略

电子商务

企业应用系统和企业过程集成

企业中的知识管理

管理、决策与信息系统

利用信息系统进行组织再造

信息系统的价值和管理变革

商业伦理

（一）商业伦理基本理论

商业伦理简介

人性与伦理

企业经营与商业伦理

企业社会责任

（二）伦理困境与伦理决策

市场竞争、合作伙伴与政府关系中的伦理问题

消费者关系与商业伦理

投资者关系与商业伦理

雇员关系与商业伦理

企业公民与伦理挑战

伦理领导力与伦理建设