➢深刻理解战略性的人力资源开发与管理的含义及对提升管理水平的意义 ➢掌握制定企业发展战略和商业策略的常用方法和手段 ➢描述人力资源开发与管理的理念和实践与企业发展战略的相互关系 ➢阐明组织理论和管理思想的发展历史和知识整体理论及其应用 ➢懂得现代人力资源管理原理和实践中意义及操作实施方法 |
➢全面系统地掌握企业人力资源管理的基本知识与基本理论 ➢比较熟练运用人力资源开发与管理的实务性技能与方法 ➢探讨人力资源开发与管理的现实问题 ➢阐述人力资源实践在企业变革和发展中的作用 ➢运用管理学原理以战略性地领导企业实施健康的成长和发展 |