开云平台首页 后勤处文件

大工后勤处发[2020]3号

—————————————————————————

后勤系统人员防控工作管理办法

为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央关于疫情防控工作的决策部署，全面执行大连市疫情防控指挥部及我校疫情防控工作的相关文件与要求，进一步提高认识，统一思想，加强后勤系统人员的防疫防控工作，现制定相关管理办法。

一、高度重视，统筹做好人员疫情防控管理

（一）充分认清疫情防控工作重要意义

1、新冠肺炎疫情防控是学校当前和开学一段时期内的首要任务，后勤员工防控工作是学校疫情防控工作的重要组成部分。后勤员工具有人员多、结构复杂、与学生接触密切等特点。后勤员工的防疫不仅关系到自身健康，而且对师生身体健康有直接的作用。特别是饮服、公寓、医院、幼儿园、校园环境等，防疫任务更加重要。因此，必须高度重视、抓实抓细各项防控工作。

2、后勤各单位要把防疫工作上升到树牢“四个意识”的高度，深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话精神，按照省、市和学校疫情防控工作的要求，切实保障所属员工生命安全和身体健康，确保将“内防扩散”、“外防输入”措施落实到位，在“管好人、守住门、全覆盖、无死角”的基础上，统筹做好人员防控工作与各项服务保障工作，全面保证后勤工作的正常运行，坚决打赢疫情防控的阻击战。

（二）严格明确人员防控工作责任，及时做好督促检查

3、本管理办法所指的人员范围包括，后勤各单位全体员工，含校编人员、集体人员、聘用人员、临时工，以及各单位涉及的服务外包人员和提供各种服务的其他社会人员。人员防控工作要形成网格化管理，明晰各级各层的工作职责与分工，将责任落实到位、落细到人。

4、后勤党政负责人统筹后勤系统整体人员防控工作的规划指导与督查工作。各分管副处长落实分管部门人员防控工作的纵向责任，掌握分管部门人员整体情况，做好人员返连返岗审批与指导工作等。

5、各部门和中心负责人要根据本单位工作特点制定本单位的人员防控管理工作制度，详尽了解本单位员工及所关联的各类人员的出入、流动、返连、返岗、居家、日常接触、身体健康等细致情况，加强督促检查，落实好人员防控工作横向责任。各中心要根据工作实际，成立若干人员防控管理小组，各小组组长负责掌握若干员工防控期间的行程轨迹、身体健康等详细情况，对本中心负责人实行日报告、零报告制，如发现异常情况，第一时间报告中心负责人，并由中心负责人逐级上报。确保内部人员管理全覆盖。

6、后勤处综合办公室负责汇总和掌握各中心每日报送人员防控信息情况，及时报至学校办公室；负责将审核后的申请入校人员信息、临时车辆信息等报至学校保卫处。资源管理科负责制定后勤系统人员防控工作管理办法，编制人员返连、返岗、入校申请等情况审批表并备案，及时统计防疫期间各类人员数据，做好与综合办公室防控工作的沟通与协调等。

7、后勤纪委、运行与质量管理科负责日常督导并定期到基层巡查各中心人员防控工作执行与落实情况，如发现问题和漏洞应及时督促相关单位进行整改并追责。

二、加强内部人员管理，严格人员管控措施

（一）做好返连、返岗人员申报与健康监测

8、 做好人员流动监控与管理。各级领导要切实掌握各单位在外员工的返连、返岗等流动情况，按照大连市疫情防控指挥部和学校要求，及时关注在岗人员及未返岗人员的健康状况。要严格核查人员返连、返岗前的行程记录及接触人员情况（尤其高风险地区、境外返连人员的接触经历等），做好人员返连、返岗申报审批，发现异常及时报送并采取相应防控措施。

9、 实行人员健康日报告制。各中心每日及时在后勤安全工作微信群中认真报送学校防控表格中要求的五项内容信息，确保报送的数据真实可靠。

（二）做好人员工作场所防控

10、 加强进出人员登记管理。各单位在申报员工入校申请前，应认真摸底申请人的行程记录、接触范围、身体状况等，如未发现问题，再将申请入校人员的情况，详实地报送后勤处资源管理科，待核准后方可向综合办公室递交入校申请表。

11、各单位要指派专人对进出场所、宿舍等的所有通道进行严格管理。使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行登记。员工每次进入单位时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。要杜绝非本单位人员进入工作区域。

12、 保持员工工作场所通风换气和清洁消毒。各单位在条件允许情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒员工适当加衣保暖。办公室、楼梯、卫生间、通讯工具、门把手等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。员工工作场所应设置洗手设备或消毒用品。

13、 减少员工聚集和集体活动。减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。实行错峰就餐，可使用自带餐盒，分散用餐。员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。

14、 规范垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

（三）指导员工个人防护

15、 强化防控宣传教育。采用多种形式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

16、 落实个人防护要求。员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。正确佩戴口罩等防护用品，养成勤洗手习惯，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

（四）做好员工异常情况处置

17、 设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，并报告上级部门，按照相关规范要求安排员工到指定医院就医。

18、 按照市、区疾控中心要求开展密切接触人员排查、隔离。封闭其所在的办公室、工作区域、宿舍等场所区域并进行消毒。做好员工就医后的各项工作。

三、精准分类管理，强化外来人员管控

19、结合后勤系统人员数量多、服务涉及范围广等特点，各中心要细化人员分类管理，对于后勤在职员工要按照要求严格管控，最大限度避免感染。同时。要明确疫情防控应急措施和处置流程，对人员出现疫情做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。

20、对于部分单位涉及的服务外包人员和为后勤提供各种服务的社会企业人员、个体商铺人员等，相关单位要严格细致、不折不扣地做好此类人员的疫情防控。要全面掌握和审核以上人员的基本情况，如行程轨迹、身体状况、与外界接触情况等，并在工作交往中做好严格审查和卫生安全防护。

21、对于临时性申请入校的人员，如运输货物司机、抢修设备工人等外来人员，各单位务必在其申请来校前做好人员疫情排查审核工作，确保无疫情输入。

四、履职尽责，严格落实领导责任，失责必问

22、人员疫情防控工作必须紧紧咬住“责任”、盯牢“落实”，各单位负责人要切实担负领导责任，抓紧抓细抓实人员疫情防控，做到对本单位全员情况明晰、要求清楚、措施扎实、应对准确、防控有力。各单位要对人员防控工作加强监督检查，如发现各单位负责人存在不担当不作为、作风漂浮、搞形式主义、失职渎职等的将严肃问责。

2020年3月23日

——————————————————— ——————

后勤处综合办公室 2020年3月23日印发

——————————————————————— ——